岗位职责：
一、人事工作
1、负责业务线薪资核算；
2、负责员工的调动、辞职、转正、关系维护与处理，并及时存档；
3、对公司员工的劳动合同进行管理，签订正规的劳动合同，并及时存档；
4、及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作；
5、负责员工档案的日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档；
6、做好档案的查阅、借阅管理，保证档案做到不丢失、不泄密；
7、管理社保账户及公司系统账户；
8、公司系统账号管理与维护。
二、行政工作
1、负责新乡办公区的固定资产统计；
2、负责办公手机号费用充值，使用人更新跟进；
3、负责新乡2处办公区房租、水电暖物业费等缴费维护；
任职要求： 
1、大专及以上学历3年以上相关工作经验，人力资源管理相关专业优先考虑；
2、思路清晰、沟通协调能力强、有韧性；
3、对excel使用熟练（表单设计，公式应用、数据透视、分析统计等）；
4、接受业务淡旺季加班。