岗位职责：
1、商品运营：确保门店陈列标准的执行，商品非标占比提升及差异化商品的售卖结构的合理。
2、会员服务：以用户为中心，在门店能够协助店总全流程服务顾客，提升商品、服务、互动、社群等多方面的渗透，为其提供解决方案，提升用户体验；
3、新场景运营：社群、O2O、三方平台的新场景数字化能力建设。服务平台、互动渗透不断提升触达效率，提升会员复购率。
4、重点项目推进：负责公司重点项目的落地（如：社群、盟军、三方等），成为新业务的专家
5、人员管理：具备值班店总的能力认证：依据日常计划内工作清单，对所带班次人员进行排班，同时根据工作进度及变化，调整各项资源，确保门店高效运营，并对结果负责
任职要求
1、年龄24-35周岁，大专及以上学历，两年以上新零售行业工作经历及相关工作经验；
2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统； 3、具备丰富的门店销售与库存管理经验；
4、具有良好的心理素质和抗压能力，性格外向，富有团队协作意识，有较强烈的责任心。
三、福利待遇：
(1) 健全的社会保险：“六险一金”：社会保险（养老/医疗/失业/生育/工伤）、住房公积金及 雇主责任险
(2) 孩子王基础福利：餐费补贴、员工体检、年节福利、带薪年假、生日祝福、关怀假
(3) 孩子王特有福利：孕期关怀、生育祝福、宝宝生日祝福
(4) 四航培训系统：完善的培训体系，为职业发展全程保驾护航、如虎添翼
(5) 文娱活动：家庭开放日、篮球运动会、亲子跑、社团活动等