一、招商岗位，快消品代理商；熟悉B2B平台 需要有快消品经销商资源储备

二、岗位职责

1、招商策略与团队管理：

负责制定符合区域特点的城市合伙人招商策略及规则，确保区域拓展城市合伙人项目团队达成招商指标。

完善区域运营团队，制定团队管理方案、管理流程、考核与激励办法，培养骨干成员并对运营团队进行日常管理。

供应链管理与利润共享：

2、通过与城市合伙人的合作，实现合伙人商品及渠道利润共享，拓宽和完善同福共享平台商品供应链。

优化供应链管理，确保商品供应的稳定性和高效性，提升供应链的整体竞争力。

项目洽谈与业务对接：

3、参与城市合伙人项目的洽谈，协助客户与同福云店、同福爆品店、爆品仓对接线上线下零售业务。

协调公司内部资源，确保项目顺利推进，提升客户满意度和项目成功率。

4、区域市场拓展与管理：

负责区域市场的调研和分析，制定市场拓展计划，推动区域市场的增长。

管理和优化区域内的经销商网络，提升经销商的销售能力和市场覆盖范围。

5、团队建设与人才培养：

建立和维护高效的区域运营团队，培养和激励团队成员，提升团队整体素质和战斗力。

通过培训和指导，帮助团队成员提升专业技能和业务能力，促进团队的持续发展。

三、任职资格

1、行业经验：

具备传统快消行业工作经验，熟悉B2B平台的综合管理，负责过区域全盘管理，包括区域经销商管理、团队管理等。

深度了解经销商的渠道和操作模式，熟悉线下厂家的操作模式，具备0-1管理经验者优先。

2、市场拓展能力：

具备较强的市场拓展能力，能够制定并执行有效的市场拓展策略，推动区域市场的增长。

具备丰富的客户资源和市场渠道，能够快速打开市场局面，提升品牌影响力。

3、供应链管理经验：

熟悉仓配管理，具备丰富的供应链管理经验，能够优化供应链流程，提升运营效率。

能够有效管理库存，确保商品供应的稳定性和及时性，降低运营成本。

4、沟通与团队合作能力：

具备出色的沟通能力，能够与内外部团队进行有效沟通，协调各方资源，推动项目顺利进行。

具备较强的团队合作精神，能够带领团队共同完成目标，提升团队凝聚力和战斗力。