岗位职责:
1.统筹管理公司人力资源和行政事务，确保人事活动的顺畅进行；
2.负责组织和实施招聘流程，包括人才招聘、选拔及培训；
3.设计和实施员工绩效考核体系，推动绩效提升；
4.管理日常行政事务，包括环境维护、物资采购及办公安全；
5.促进公司文化建设，提升员工满意度和归属感。

任职要求：
1.大专以上学历，3年以上管理经验，有互联网行业经验优先；
2.具备扎实的人事管理知识，熟悉相关法律法规；
3.优秀的沟通与协调能力，能够有效处理人事相关事宜；
4.具有较强的责任心和保密意识，能够承受工作压力；
5.熟练掌握办公软件的使用，具备基本的数据分析能力。