3。了解行业动态，为产品销售策略提供支持。

任职要求：
1. 制定区域饲料销售策略与目标，分解到团队成员，带领团队完成销售业绩。
2. 负责销售团队的招聘、面试与录用，搭建高效销售梯队；开展员工培训、绩效考核与激励。
3. 定期主持销售例会、复盘会，同步市场动态、解决团队问题、推进工作进度。
4. 开发维护核心经销商、规模养殖场客户，拓展销售渠道，提升市场占有率。
5. 调研竞品价格、促销政策及市场需求，反馈给公司优化产品与营销策略。
6. 管控销售费用，确保回款及时，降低坏账风险。
任职能力要求
1. 团队管理能力：具备招聘、培训、激励团队的经验，能有效协调成员关系，激发团队战斗力。
2. 会议组织能力：擅长主持各类销售会议，逻辑清晰，能把控会议节奏、推动问题解决。
3. 销售拓展能力：熟悉饲料行业市场，有经销商或养殖场客户资源者优先，具备独立谈单能力。
4. 沟通协调能力：善于与客户、团队及公司各部门对接，表达与应变能力强。
5. 抗压执行能力：能承受销售业绩压力，高效推进工作计划，目标感强。
6. 行业认知：了解饲料产品特性、养殖行业痛点，具备一定的产品知识与技术服务意识。