岗位职责：

1、人员管理：员工入、离职、转正、五险一金手续办理；

2、人员招聘：职位发布、简历筛选、邀约，经理职级以下人员的初试；

3、考勤管理：日常考勤统计上报，月度考勤表统计，薪资考核制作；

4、档案管理：员工档案维护管理；
5、财务对账

6、领导安排的其它事宜。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、人力资源专业或有同行业经验者优先；

3、敬业爱岗、务实，做事严谨、亲和力强。