职位描述：
1、完善并执行公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程。
2、负责招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作。
3、企业文化培训
4、负责公司日常行政事务管理，包括办公设备维护、办公用品采购等。
5、完成其他人事行政相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、责任心强，具备良好的职业道德和品行，无违法违纪行为和不良记录。
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神