岗位职责:
1、负责行政制度的制定和落地实施，负责完成基础人事工作(包含入职、离职、转正、异动、考勤核算、招聘等办理)操作流程和标准的完善，并不断标准化操作。
2、负责资产的管理、宿舍管理、办公设备及用品的采购与领用、电脑维护、办公室装修、办公环境维护等工作；
3、负责公司文件档案的管理；
4、负责完成公司通用培训和福利活动执行；
5、负责公司日常行政管理及临时性突发事务处理，做好公司内外的沟通协调；完成领导安排的其他工作。