岗位职责:
（一）品牌战略规划
1.制定品牌发展战略：依据公司战略制定品牌长期发展规划，明确品牌定位、核心价值与愿景，使品牌契合市场趋势与公司方向，为业务增长提供指引。
2.建立品牌体系：构建完善的品牌架构，包括品牌组合、品牌形象、品牌标识等，确保品牌在不同市场和渠道的一致性。
3.塑造品牌形象：把控品牌视觉识别系统规范应用，包括 logo、包装、广告风格等；管理品牌传播调性，确保跨渠道形象一致，提升品牌辨识度与美誉度。
4.制定品牌年度计划：规划年度品牌推广活动、营销方案和预算，确保品牌战略的有效实施。
（二）品牌市场调研
1.市场分析：收集并分析市场信息，包括行业动态、竞争对手情况、消费者需求等，为品牌决策提供依据。
2.消费者研究：深入了解消费者行为、态度和偏好，掌握消费者对品牌的认知和评价，为品牌优化提供方向。
3.品牌评估：定期对品牌的市场表现进行评估，监测品牌知名度、美誉度和忠诚度等指标，及时发现问题并采取措施加以改进。
（三）品牌传播与推广
1.传播策略制定：制定品牌传播策略，选择合适的传播渠道和方式，确保品牌信息有效传达给目标受众。
2.广告与宣传：策划并执行广告宣传活动，包括广告投放、公关活动、媒体合作等，提升品牌知名度和形象。
3.品牌活动策划：组织开展各类品牌活动，如新品发布会、促销活动、赞助活动等，增强品牌与消费者的互动和体验。
4.社交媒体管理：负责社交媒体平台的运营管理，制定社交媒体策略，发布内容，提高品牌在社交媒体上的影响力和互动性。
（四）品牌维护与管理
1.品牌质量管理：建立品牌质量标准，确保产品和服务质量符合品牌要求，维护品牌形象。
2 品牌危机管理：制定品牌危机应对预案，及时处理品牌危机事件，降低品牌损失。
3 品牌资产保护：加强品牌知识产权保护，防止品牌侵权行为，维护品牌资产安全。
4 品牌监测与反馈：建立品牌监测机制，及时收集消费者反馈，对品牌运营效果进行评估和调整。
（五）团队管理与协作
1 团队建设：组建品牌管理团队，明确团队成员职责分工，提升团队整体素质和能力。
2 培训与发展：组织开展品牌培训和学习活动，提高团队成员的专业知识和技能。
3 沟通与协调：与企业内部各部门保持良好沟通，协调品牌管理工作，确保品牌战略的顺利实施。
任职要求:
1.最低学历：统招本科
2.专业要求：工商管理、汉语言文学、营销、管理类或广告等相关专业
3.相关工作经验3年以上
4.具有广泛的跨行业人脉资源，有良好的线下媒体资源或网络媒体资源。社交能力出众，并具有优秀的商务谈判能力。
5.熟悉Office办公软件操作，良好的表达沟通能力和逻辑思维能力，各种优势资源的整合能力。
6.具有良好的逻辑思维能力、学习能力及沟通表达能力；性格开朗，喜欢与人交流，具亲和力，工作积极主动，并具备团队协作精神。工作严谨认真 ，计划性 、执行力强。