一、岗位职责:
1、深度业务探索：通过多项目实践，全面积累业务实战经验，深入理解公司业务模式与发展战略，成为公司未来的核心驱动力。
2、营运体系精通：全面参与并了解公司营运体系的各个环节，从前端到后端，掌握关键业务流程与管理体系，为晋升为核心骨干奠定坚实基础。
3、成本控制与优化：协助部门经理高效处理运营异常，管理日常运营事务，运用数据分析工具评估运营成本，降本增效
4、数据驱动决策：为管理层提供数据支持与优化建议，助力公司精益化管理。
二、培养方式
1、培养目标：储备未来企业管理者，不止于人力资源领域，可培养至业务管理岗（如SCBG体系管理职位）。
2、培养机制：以项目为载体，深度参与集团/部门级关键项目，扎根业务实际场景，打破纯专业成长瓶颈。
3、项目资源：十大集团级关键项目+ N 个二级/三级部门项目，持续深度参与。
三、任职要求
1、学历背景：硕士及以上学历
2、专业要求：无硬性人力资源背景要求，理工农业类专业优先，管理学等相关专业可提前实习者优先。
3、核心素养：认可“业人一体”理念，有成功欲望，愿意深耕人力资源领域，追求实际成果，逻辑思维、系统思维能力佳，具备跨领域学习能力。
四、公司福利
五险一金、员工宿舍、三餐福利、节日福利、带薪年假、年度体检、年终激励、生日贺礼等