一、人才发展计划：
1、培养目标：未来管理储备人才/各个工艺工程师；
2、18个月快速成长机；
3、提供2-3个岗位，可以根据自己兴趣选择；
4、来自经验丰富的高级管理层一对一指导；
二、岗位要求：
1、专科/本科以上学历，汽车制造、机械设计、材料等理工科学生；
2、能英语口语沟通为加分项，晋升的速度更快；
3、清爽有朝气，性格开朗，沟通能力与学习力强；