1、按ISO9000、HACCP、ISO22000的要求制定公司全面质量管理的规划目标，构建公司全面质量管理机制，并进行质量体系调整与建设。
2、根据质量管理体系要求，对辖区范围内的质量管理工作进行自检，负责发现与报告辖区范围内工作中存在的不符合项，实施变更控制，审核并实施CAPA措施，完善质量管理体系。
3、根据质量管理体系要求，负责对偏差的初步分析、评价，调查，评估、分级及处理进行审核，负责本辖区内相关质量偏差的识别、报告，审核并实施CAPA措施，完善质量管理体系。
4、根据质量管理体系要求，负责审核不合格品处理措施，组织产品投诉与不合格品的调查、组织产品质量回顾、产品放行；审批供应商准入评估报告、种毒管理以及验证管理工作，确保产品质量。
5、根据质量管理要求，负责组织、配合产品注册、转产、工艺验证等相关检验、试验工作，并负责留样与稳定性考察工作的顺利开展，提高产品质量。
6、根据流程管理要求，协助质量管理部负责人建立并完善质量偏差、不合格品处理、客户投诉等流程，推动各项流程端到端工作的落地执行。
7、依据公司人才发展战略，负责培养质量管理关键人才和储备人才，推动团队员工激励、考核、评价机制落地，构建业务人才梯队，满足业务发展对人才的需求。
8、依据瑞普企业文化，负责推动企业文化在本部门的落地执行，将文化理念、精髓、公司变革意图等在部门内进行宣传与落地，构建“以客户为中心、以奋斗者为本”的文化氛围。
9、审核GMP文件；监督指导场质量管理、质量放行。
10、实施物料与产品放行，确保在产品放行前完成对批记录的审核，负责组织建立产品质量档案。
11、负责质量团队的建立、培训、指导及考核。
12、落实安全责任制的管理工作，防止安全事故的发生，提高安全管理水平。

1、同行业研究生及以上学历，药厂及三年以上管理工作经验
2、抗压能力强，有同行业经验优先