岗位职责：
1、熟知人员入离调转流程、表格公式、文书格式熟知。要求会数据透视和vlookup
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试、跟踪面试结果，以及新员工的入职安排；
3、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题解决及员工满意度调查；
4、负责工厂70-80人员工考勤的汇总和薪酬工作；
5、维护和更新员工档案，确保个人信息的准确性和保密性。
任职要求：
1、熟悉人力资源管理的基本流程，具备良好的组织协调能力；
2、能够独立处理员工关系问题，具有较强的沟通能力和解决问题的能力；
3、熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写能力；
4、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；
5、对人力资源领域有浓厚的兴趣，愿意不断学习和成长。