职责：

1、确保销售任务的完成，能适应长期出差 ；

2、有较强的销售能力，开发新客户能力；

3、制定推广方案，带团队操作市场的能力，具有带队培训的能力；

4、针对终端市场环境调整销售人员市场路线；

5、独立完成各项销售任务指标 ；

6、组织培训会议，合理筛选和培养销售人员 ；

7、组织结构的设置，团队的建设 ；

8、销售任务的承担和挂钩，资金投入和使用，成本的控制和赢利的保证；

9、 销售目标，任务方案的设置，执行，跟进，反馈；参与公司上层决策，执行，跟进，反馈；

要求：

1、原则性强，具有良好的表达能力、文章写作能力，有责任心，勇于承担责任，做事细心，在大局、全局观，与公司共进退；

2、普通话流利，思维敏捷，具有出色的公关、谈判 、学习、计划、执行、分析、判断、适应、抗压等能力,电脑操作熟练；

3、 热爱药品销售, 具有开拓精神，吃苦耐劳，意志坚强、主动积极、忠诚守信,较强的纪律性及团队的合作能力,能独立完成产品的市场开发及维护；

4、 具备培训、管理、组建销售团队等综合工作能力；

5、能吃苦耐劳，能深入一线工作，需要较强的落地性，较强的业务开发能力；

6、男女不限，年龄28岁~40岁，具备3~5年以上，地推、陌拜、面销等销售团队管理经验，统招专科及以上学历；

7、待遇： 1、五险 、包住； 2、底薪+提成+奖励，综合收入20K~30K，上不封顶； 3、满一年以上享受工龄奖； 4、工作期间全程配车及专职司机开车。