2、负责公司招聘配置工作，确保招聘任务及时有效完成；重点负责中高级人才招聘；
3、负责公司招聘体系、招聘流程的建设与优化，进行招聘数据分析汇报。
4、可以短期出差，处理分子公司人力相关工作；
5、参与公司的部分日常运营以及行政管理工作；
6、上级安排的其他事务；
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学等相关专业；
2、有3-5年科技型公司复合工作经验优先，有猎头行业招聘经验优先；
3、精通招聘模块工作开展，熟悉人力资源其他各模块工作，熟悉相关的人力资源政策、法律法规；
4、工作积极主动、认真负责、具有较强的沟通协调能力、执行力、能承受一定的工作压力；
5、形象气质端正、亲和力强、具备良好的团队精神与职业道德。