岗位职责:
1、根据业务发展的需要，部门用人需求，制定招聘计划并组织实施，重点负责中高端人才招聘；
2、负责校企合作、大学生岗位招聘（可按意向分配）；
3、负责进行面试，推进招聘进度，给出面试评估建议；
4、使用北森人才系统实施招聘流程，跟踪候选人面试结果，进行薪资洽谈，确认offer的发放，安排候选人到岗事宜。
5、进行外部薪酬调查分析，渠道分析
6、进行候选人背景调查、资料审核
任职要求:
1、人力资源管理或者相关专业本科以上学历；
2、有5年以上制造业人员招聘工作经验，掌握面试技巧；
3、良好的职业精神，性格外向、开朗、富有激情、对待工作认真负责；
4、具备良好的沟通表达能力及人际关系处理能力。
培养方向：招聘经理、HRBP，可负责海外公司HR相关工作
薪资福利：提供宿舍、有话补、餐补、有招聘激励、项目激励、节日礼品、五险一金，薪资面议