【岗位职责】
1.负责职位发布、简历搜索推荐、邀约面试。
2.负责员工入、转、调、离等员工关系相关手续办理。
3.负责员工考勤统计、社保公积金办理。
4.负责员工福利及文化活动落地执行。
5.员工档案管理以及员工信息对外统计输出。
6.完成上级领导安排的其他事项。
【任职资格】
1.大专及以上学历，行政管理或人力资源管理专业。
2.2年以上相关工作经验，熟练使用PPT、Excel、word、ps等办公软件。
3.熟悉人力资源管理六大模块的具体内容及相关法律知识。
4.思维敏捷、逻辑清晰、情绪稳定情商高。