1、招聘主力：独立负责风机运维等一线运维岗位的全流程招聘，为公司业务扩张提供核心人才支持。

2、业务伙伴：长期深入风电场一线，精准把握业务需求与团队状况，提供贴合业务的人力资源解决方案。

3、员工全周期管理：主导或协助处理所支持团队的员工入、转、调、离手续及关键沟通，确保流程合规、体验顺畅。

4、团队激活：协助业务经理进行团队建设、文化融入及员工关怀，提升一线团队的凝聚力与稳定性。

5、渠道专家：管理与拓展猎头、RPO等第三方招聘资源，建立高效人才引进渠道。

【岗位要求】

1、大专及以上学历。

2、2年以上招聘经验，其中需有风电/电力/新能源行业一线技术岗位的招聘经验。

3、具备成熟的第三方招聘资源及渠道，有成功案例。

4、能接受并适应长期高频出差，深入项目现场。