岗位职责：
1、根据公司业务发展需要，在规定时间内完成招聘任务；
2、拓展招聘渠道，满足公司用人需求，定期维护并分析渠道效果；
3、运用各种招聘渠道，多途径快速获取更多候选人，做好简历筛选、面试邀约、薪资谈判、背调、入职等完整招聘流程工作；
4、拓展行业人脉圈，跟进维护候选人，与候选人保持良好的沟通；
5、关注工业品行业发展动向，了解企业战略和人力资源规划；
6、其他人力资源招聘相关工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、会熟练运用各种招聘工具和手段，能书写岗位说明书、岗位职责等；
3、具有优秀的语言表达能力、内外沟通协调能力、洞察能力和分析判断力；
4、思路清晰，条理性强，善于学习总结，工作高效，积极主动，执行力强，以结果为导向；
5、踏实稳重，有亲和力，工作细致、耐心，责任心强，有团队协作精神。