【岗位职责】

1、负责制定和实施公司年度培训计划，确保员工掌握必要的技能和知识；
2、设计并开发培训课程，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训及管理者培训等；
3、负责线上培训平台的运营与管理，对培训效果进行跟踪和评估，以不断改进培训项目；
4、与各部门紧密合作，了解业务需求，定制针对性强的培训方案；
5、协助建立内训师讲师梯队，培养合格内训师。

【任职要求】
1、本科及以上学历，管理类相关专业，具有良好的沟通能力、抗压能力；
2、具有优秀的组织和项目管理能力，对培训感兴趣，喜欢人才培养。