本职位为部门精英储备人才试点计划，目标发现和培训销售精英人才，快速通道成为Topsale，同时为部门储备优秀的管理人员工作内容:
1，与公司HR部门进行沟通，了解其招聘需求，提供相应解决方案，完成自己的业绩目标。
2通过电话/拜访/网销沟通等形式来负责维护公司新老客户，针对客户使用给出建议和协助解决招聘需求
3.不断挖掘客户的潜在价值，与客户建立长期合作--可定期进行客情维护，了解客户今后需求，为日后更好的合作打好基础。
4.定期给老客户提供使用数据报告和分享，不断学习行业知识，针对行业数据趋势共享给到hr，提升客户的信任度和粘性
任职要求:
1、本科及以上学历
2、具有抗压能力和销售思路，同时需要开创性思维和较强的服务意识;
3、具有优异的的沟通协调能力和学习能力;
4、具有极强的责任感及敬业精神和表达能力
5、欢迎优秀的应届生投递