岗位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目、制定并执行招聘计划；
2、根据岗位说明书拟定招聘岗位的岗位职责与任职资格；
3、发布职务需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
薪酬福利：
1、公司提供完善的薪资体系，公平的晋升机制，以及良好的薪酬福利；
2、公司按劳动法缴纳养老保险，医疗保险，大病保险，生育保险，工伤保险，失业保险；
3、公司为优秀员工提供专业的培训机会；
4、公司提供员工食堂；
5、节假日奖金及贺仪。
职位福利：节日福利、带薪年假、多次晋升机会、员工食堂
职位亮点：免费午餐、五险、带薪年假