1. 前期规划：参与酒店设计方案评审，从运营视角提出功能布局、设备配置等建议，确保符合定位与客群需求。主导市场调研，明确产品打造方向。

2. 筹备落地：组建筹开团队，制定筹备倒计时计划，跟进工程进度、装修质量及设备调试。

3. 体系搭建：建立组织架构、管理制度及服务流程（前厅、客房、餐饮等标准），设计员工培训体系，为开业后高效运营奠定基础。

4. 衔接运营：预设营收目标与成本控制方案，规划销售渠道，确保筹备与运营阶段无缝衔接。

核心任职要求：1. 经验背景：8-10年以上酒店行业经验，至少3年同岗位管理经历，需具备完整的酒店筹建至开业全周期经验。

2. 专业能力：熟悉工程筹建流程、运营体系搭建及成本管控逻辑，能从运营视角反向优化前期规划。具备商务谈判、跨部门协调及决策能力，能应对筹备期复杂问题。

3. 基础条件：本科及以上学历，酒店管理、旅游管理或工程相关专业优先；年龄30-50岁。