岗位职责：

1、提高服务质量，提升整体续班率，对整体续费指标负责；

2、负责高中学科教学流程标准化管理，完善教学质量评估与保障体系，对现有教学方法、教学工具、教学形式进行优化；

3、负责师资队伍的建设，负责组织能力建设、核心人才的培养工作及人才发展体系，完善激励机制；

4、 定期对高中学科教师进行培训及辅导，提升教师能力，为公司储备人才；

5、定期开展教研活动，开发及提升教学课件及教授方式。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、2年及以上教学团队管理经验；

3、热爱教育，对工作认真负责、积极主动、服务意识强；

4、较强的沟通表达能力，具备很强的责任感和团队意识。