1、基本素养：诚信、礼貌有涵养，拥有基本的社会道德，文明规范、职业操守；
2、责任心：对自己、伙伴、团队组织有高度的责任心，拒绝自私自利、行事自我；
3、执行力：拥有较强地反馈和完成任务的意愿、能力、速度、程度；
4、灵活性：不生搬硬套，不死板；

5、自信心：对自己能够较好地承担和完成工作任务有足够地信息，恰当地认识到自我价值；
6、规划性：主动地设立工作目标，分解任务，把握时间，并注重过程中的风险把控；
7、学习能力：有主动学习意愿及良好的学习能力；

8、沟通表达能力：能较好表达自己及倾听他人：
9、理解能力：能够较好的理解他人提出的问题，快速get到问题本质；
10、分析能力：遇到问题，能够快速抓住问题的主要矛盾，并全面、仔细的分析事情的关联性；
11、总结归纳能力：沟通在纷乱复杂的事情中找到起点、顺序和重点，并按照事情不同点和相同点进行分类，将整个事情变得有条理性和规律性，便于他人进行记忆，理解；
12、情绪管理能力：能够较好的驾驭和控制自我情绪，对他人情绪及时感知，较好的引导和分析；
13、创新能力：在工作中较多的出现新思路、新理念、新方法、新技术等；
14、专研能力：沉得住气，静得下心，长时间地全身心投入到一个具体问题当中；