英语具备书面能力为硬性要求。
【工作内容】
- 负责公司员工招聘，确保人才引进质量；
- 负责公司培训体系及实施开展工作；
- 协助制定并执行人力资源相关制度与流程，提升组织效率；
- 维护员工档案，处理员工关系及日常人事事务；
【任职要求】
- 至少有5年以上研产销制造行业经验；
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备英语书面能力，如能口语则加分；
- 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；
- 熟悉劳动法及相关人事政策，有较强的责任心和执行力。