工作职责

1. 统筹人力资源全模块工作，包括招聘配置、薪酬绩效设计、员工关系维护及用工合规管理，支撑生产基地的人才供给与组织效能提升。
2. 负责行政全盘运营，涵盖后勤保障（食堂、宿舍、车辆）、资产管理、采购执行、商务接待及公文处理，保障矿区项目现场的日常运转。
3. 主导外联公关与政府对接工作，建立并维护良好的外部合作关系，确保企业运营符合政策要求。
4. 优化基建、生产型企业的人力行政流程，推动标准化管理落地，提升团队执行力与工作效率。

任职要求

1. 大专及以上学历，具备5年以上人力+行政综合管理经验，2年以上总经办主任、行政总监或人力行政总监等同岗位管理经验。
2. 有矿山、建材、建筑骨料、砂石、水泥、新材料或制造业行业经验者优先，熟悉生产型企业管理流程。
3. 精通人力资源全模块（招聘、薪酬绩效、员工关系、用工合规）及行政全盘工作（后勤、资产、采购、接待等），能独立搭建或优化相关体系。
4. 具备优秀的外联公关、政府对接、跨部门沟通协调能力，能有效统筹资源解决复杂问题。
5. 能快速适应矿区项目现场工作环境，责任心强、作风严谨、执行力突出，可长期驻守项目者优先。