【工作内容】
- 负责员工关系管理，包括员工入职、离职、转正等流程的办理与跟进；
- 协助处理员工沟通与矛盾调解，维护良好的劳动关系；
- 配合完成员工档案管理及人力资源数据统计与分析；
- 参与公司员工活动策划与组织，提升员工满意度与归属感。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备1年以上人力资源相关工作经验，有员工关系管理经验者优先；
- 熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力；
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识与团队合作精神。