职位描述：
1.根据项目组招聘需求，组织开展各类人才招聘工作，满足用人需求；
2.负责项目组招聘渠道拓展和管理，熟练运用各类渠道资源；
3.总结和统计招聘工作各项数据，完成招聘分析报告；
4.研究行业发展动向，收集行业内人才信息，完善公司人才库；
5.办理员工入离职及调动相关手续。

职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政学、社会学等相关专业优先，持有人力资源相关证书条件可放宽；
2.1-3年相关工作经验，有薪酬绩效工作经验优先；
3.熟悉招聘全流程：需求分析、渠道开发、简历筛选、面试安排、offer谈判、背景调查；
4.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。