岗位职责：
1、负责女装货品的进、销、存分析，以及货品调配等工作，对商品售罄率负责；
（1）商品首铺，基于消费者需求和门店生意需求，合理配置门店首铺(老店首铺与新店首铺），并基于实际零售及终端反馈不断优化迭代铺货逻辑。
（2）商品补货，基于门店零售需求，合理安排门店补货，并不断优化迭代补货流程与逻辑。
（3）商品流转，基于不同门店间的货品供需差异，合理安排门店及区域调拨，确保商品效率***化。
（4）商品分析，针对门店生意需求，对门店商品进行分析诊断，包括不限于周转诊断、宽度诊断、动销率、断码率、主推商品、品类推广诊断等，多维度分析找寻生意机会点。
（5）区域对接，负责与区域负责人及督导进行协调对接，了解并满足区域门店商品需求，找寻区域机会点，共同提升区域生意。
2、制订产品规划和经营组合策略，协调统筹区域的货品调配；
3、负责货品的出入库分析、销售分析及客户订单监督管理等工作；
4、分析各类销售数据，对各类产品促销计划提出建议，并为公司提供合理的商品调价及货品调整的决策；
5、定期开展商品复盘，收集竞品资讯，并积极建议给设计企划用于商品改进；
6、根据销售情况与对市场行情的预测分析，定制详细的货品计划，负责订货会的组织和顺利开展；
任职要求：
1. 年龄38岁以下,大专以上学历，2年及以上服装服饰零售商品相关工作经验。
熟悉女装行业商品流转流程，理解服装零售数学和商品逻辑。
2. 统计学、贸易、经管理及服装工程等相关专业优先考虑；
3. 擅长商品结构规划，熟悉进销存测算与数据分析，具备市场产品分析的丰富经验
4.精通电脑操作，能熟练运用EXCEL、PPT等办公室软件进行数据分析和报表输出；
5.具有较强的协调与沟通能力，团队意识；