职责描述：
1.根据业务部门用人需求，提供专业的职位分析、建立人才搜寻渠道；
2.候选人简历筛选、邀约面试、面试安排、结果反馈、offer等全流程；
3.完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;
任职条件：
1.一年以上专职技术岗招聘模块工作；
2.擅长产品研发类岗位招聘，专注于互联网软件开发方向类招聘优先考虑；
3.熟悉人力资源日常工作流程，对人资其它模块有实践经验及认知；
4.有亲和力、思维活跃，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力
5.责任感和抗压能力强；