一、岗位职责：

（一）合规管理体系运行

1、负责公司合规管理体系的搭建、维护及持续优化，确保符合国家法律法规、行业监管要求及内部政策。

2、制定并执行合规风险防控计划，定期开展合规风险评估、监测及报告，提出改进建议。

3、组织合规培训与宣导，提升全员合规意识，推动合规文化落地。

4、监督业务部门合规操作，处理合规投诉及违规事件，牵头整改并跟踪落实。

5、对接外部监管机构、审计单位及第三方合规咨询机构，协调合规审查与迎检工作。

（二）知识产权管理体系运行

1、建立健全公司知识产权（专利、商标、著作权、商业秘密等）管理制度及流程。

2、统筹知识产权全生命周期管理，包括申请、维护、维权、许可及商业化运作。

3、监控行业知识产权动态，识别侵权风险并提供解决方案，主导侵权纠纷处理。

4、推动知识产权成果转化，协同研发、市场部门挖掘高价值专利与技术秘密保护。

5、负责知识产权相关外部机构（如代理所、律所）的对接与管理。

二、岗位级别及岗位要求：

1.职级：六层级；

2.学历、专业要求：本科及以上，法律、知识产权管理等相关专业；

3.专业能力及经验要求：2年以上合规管理或知识产权相关工作经验，熟悉国内外合规监管要求及知识产权法律法规，熟练使用办公软件，持有企业合规师、专利代理人等证书者优先；

4.工作地点：北京；
5.综合能力要求：风险敏感度高，具备较强的逻辑分析及问题解决能力；优秀的跨部门沟通与项目管理能力，能推动复杂问题落地；责任心强，原则性高，能承受压力并保持职业操守。