岗位职责：

1、负责员工招聘、培训、工作的开展与实施；
2、负责员工入离升调转及人事档案日常管理工作；
3、负责员工关怀及公司梯队建设工作；
4、参与公司企业文化推广工作，规划组织公司团队活动；
5、完成上级交代的其他工作任务。

任职资格：

1、35岁以内，大专及以上学历，人力资源、教育学、心理学等相关专业；
2、具有3年以上的快消品制造型企业人事工作经验；
3、具备企业人力资源管理专业知识，良好的写作及策划能力，熟悉国家相关产业政策，能熟练使用各办公软件；
4、良好的沟通能力、责任心强、做事细致、思维缜密、承压能力强。