1、协助对接业务部门的招聘需求，进行需求分析；明确合作企业招聘要求及岗位情况，寻访合适的蓝领求职者；

2、提供用工企业信息的咨询，向求职者解答相关疑问；

3、负责招聘信息发布、简历筛选及面试环节的实施（包括接待、测试、初面、复试安排、录用流程办理等）；并根据求职者自身实际情况提供适任岗位；

4、协助对培训期新员工进行追踪并及时反馈；

5、为求职者提供除求职外的其他力所能及的生活服务。

6、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，进行有效分析，优化招聘渠道；