【工作内容】
一、人力资源相关工作
1. 协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试。
2. 办理新员工入职手续：合同签订、档案建立、背景调查（部分公司）、入职资料收集与整理。
3. 维护员工档案（纸质和电子版），确保信息准确、完整、保密。
4.处理日常员工咨询（考勤、假期、社保公积金、流程等）。
5. 协助组织员工活动（团建、年会、生日会等）。
6. 协助组织内部培训（场地安排、物料准备、通知发布、签到记录）。
二、 行政管理工作
1. 维护办公环境的整洁、安全、有序（监督保洁、绿植等）。
2.负责办公用品、耗材的采购、入库、发放、库存管理。
3.接待访客，安排会客。
4. 负责公司重要文件、合同、资质证照的归档、保管（部分职责）。
5.管理公司固定资产（标签、盘点、登记、调拨、报废）。
6. 协助办理工商注册、变更、年检等手续（部分公司）。
7.负责行政相关费用的申请、报销、登记（如办公费、水电费、物业费、快递费、差旅费等）。
【任职资格】
1.人力资源、工商管理相关专业，统招本科以上学历，英语四级以上，有较好的英文听说读写能力。
2.有3年以上人力、行政相关工作经验。
3.有较好的书写文案能力、沟通协调能力、抗压能力等。