岗位描述
(1)销售目标达成与计划制定：完成公司设定的销售指标任务，制定销售策略计划，开发新客户资源；
(2)招投标与合同管理：负责投标，合同签订、执行与售后服务；
(3)营收与回款：按照合同要求，按时完成营收、回款等工作；
(4)市场调研与分析：收集市场需求及竞品信息等调研工作；
(5)客户关系维系：根据公司要求，做好客户跟进关系维系、建立长期稳定的合作关系；
(6)市场宣传与产品推广：参与实施部门市场宣传活动，有效推广公司产品，提升品牌知名度。
岗位要求
(1)具有较强的客户开发及客户维护能力;
(2)具有较强的沟通谈判能力；
(3)具有较强的自我管理能力及学习能力，强烈的责任心和进取心；
(4)能够适应快节奏工作，频繁出差与加班，具有较强的抗压能力；
性格开朗，善于沟通，有亲和力;良好的团队协作能力。
考核要求
1、业绩：第一年新签合同不低于100万，权重30%。
2、第一年开发新客户不少于一家，权重30%。
3、对完成公司经济指标涉及的其它相关工作，予以配合，权重30%。
4、完成市场调研报告，宣传（包括但不限于展会、宣传册制作等）等工作，权重10%。
薪酬构成：底薪+提成，满足业绩标准，年收入10w+