岗位职责：
1.负责公司培训架构搭建，并组织及管理公司日常培训工作，建立公司培训考核制度，组织开展各种培训团建活动；
2.负责制定和执行组织的培训发展战略，与业务部门合作确定培训需求和目标；
3.设计和开发培训课程和教材，包括在线培训、面对面培训等；
4.策划和组织培训活动和项目，包括新员工培训、岗位培训、管理培训和领导力发展等；
5.评估培训效果，收集和分析培训反馈，持续改进培训内容；
6.提供培训咨询和指导，帮助学员提升技能和知识；
7.跟踪和了解行业最新的培训发展趋势和创新，持续优化和更新培训方案和方法。
任职资格：
1.本科及以上学历，有5年以上的培训工作经历；
2.有集团化企业、保险行业、专业培训公司等培训经验的优先录用；
3.具备较强的抗压能力，沟通能力，有良好的创新能力和应变能力等。