岗位职责：

1.薪酬管理 ：协助部门负责人搭建薪酬体系，工资核算，审核各分子公司工资。

2.劳务派遣管理：负责劳务派遣人员意外保险增减申报、派遣工资付款明细统计、工资发放。

3.异动手续：及时办理总部员工调级、调岗、调薪、转正、录用审批等手续办理。

4.报表统计：负责完成月度全公司口径数据汇总工作。

5.绩效管理：负责完成集团公司部门责任状归档与月度考核结果的监督和统计，每月完成职能部门月度绩效核算和审批、各分子公司月度、季度、年度绩效工资审核及审批，建立月度工资总额管控台账，随时协助上级领导完成月度绩效工资分析，对各分子工资、各部门绩效工资中存在的问题提出改进性见意。

6.工资总额预算管理：负责公司年度工资总额预算管理及编制工作。

任职要求：