岗位职责：

1、全面负责公司的招聘工作；

2、按各部门提报的岗位需求及公司业务发展，协助上级制定年度人员需求计划及招聘计划；

3、负责招聘广告的编写，招聘渠道分析及开发，招聘网站维护、更新及简历搜索分类筛选邀约；

4、负责对应聘人员初面、筛选、组织复试:录用人员待遇沟通、到岗跟踪、入职培训及引导，试用期情况跟踪；

5、分析招聘中存在的问题，人员流动原因，完成招聘分析报告；

6 、根据各部门培训需求，协助上级制定年度培训计划;跟踪各部门月度培训进度，员工考核评价；

任职资格：

1、本科及以上学历，口齿清晰，普通话流利；

2、工作经验不限，应届毕业生优先。

3、性格外向，形象气质佳，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的应变能力和谈判能力；

4、为人乐观积极，具有较强的团队精神和协作精神,具有一定的忍耐力和抗打击能力；

5、熟练操作OFFICE软件， PPT、word等办公软件。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、通讯补助、包住、定期体检、周末双休、每年多次调薪

职位亮点：公司氛围好 软件公司 双休 免费工作餐