一、岗位职责​
1、全面负责医院的经营管理工作，根据医院的发展战略和目标，制定切实可行的年度工作计划和长期发展规划，并组织实施与监督，确保医院各项经营指标的达成。​
2、统筹医院医疗质量与安全管理，建立健全医疗质量管理体系，规范医疗服务流程，持续提升医疗服务质量和水平，保障患者安全，塑造医院良好的品牌形象。​
3、加强医院学科建设和人才队伍建设，制定学科发展规划，推动康复医学科、骨科等重点学科的发展，吸引和培养优秀的医疗技术人才和管理人才，打造一支专业素质高、服务意识强的医疗团队。​
4、负责医院的财务管理工作，合理规划和控制医院的收支预算，优化资源配置，降低运营成本，提高医院的经济效益和社会效益。​
5、积极拓展医疗市场，加强与周边医疗机构、社区、企事业单位等的合作与交流，提升医院的知名度和影响力，扩大医院的服务范围和市场份额。​
6、协调医院内部各部门之间的关系，营造良好的工作氛围和团队协作精神；同时，处理好医院与政府部门、行业协会、患者及家属等外部关系，为医院发展创造良好的外部环境。​
二、任职要求​
1、具有医学、管理学相关专业本科及以上学历，具备高级职称者优先考虑。​
2、拥有丰富的医院管理经验，5 年以上二级及以上医院管理工作经历，有康复医院管理经验者优先。熟悉医院运营管理流程，具备较强的战略规划、组织协调、决策执行和创新能力。​
3、熟悉国家医疗卫生政策法规，了解医疗行业发展动态和趋势，能够敏锐把握市场机遇，推动医院可持续发展。​
4、具备良好的职业素养和职业道德，责任心强，具有较强的沟通能力和团队管理能力，能够有效凝聚团队力量，带领医院实现高质量发展。​
5、身体健康，能够适应高强度的工作压力和节奏，全身心投入医院管理工作。