岗位职责​
1、战略规划与运营管理：制定运动康复中心的发展战略和年度运营计划，确保中心发展方向与市场需求及公司整体目标一致；统筹中心日常运营工作，合理调配人力、物力、财力资源，优化服务流程，提升运营效率和服务质量，保障中心高效运转。​
2、团队建设与管理：负责组建、培养和管理康复治疗师、康复护理人员等专业团队，制定人员培训计划，提升团队专业技能和服务水平；建立科学的绩效考核体系，激励员工积极性，营造良好的团队氛围，增强团队凝聚力和稳定性。​
3、业务拓展与客户管理：开拓并维护与医疗机构、体育院校、健身机构等相关单位的合作关系，扩大中心业务渠道和市场影响力；关注客户需求，监督服务质量，处理客户投诉和建议，提高客户满意度和忠诚度，促进客户口碑传播和业务持续增长。​
4、质量把控与风险防范：建立健全康复服务质量标准和管理制度，定期对康复服务进行质量检查和评估，确保服务符合行业规范和专业要求；识别并防范运营过程中的各类风险，如医疗风险、法律风险、财务风险等，保障中心安全稳定运营。​
5、行业研究与创新：关注运动康复行业的最新动态和技术发展趋势，组织开展学术研究和技术创新活动，引入先进的康复理念和技术，提升中心的专业水平和核心竞争力。​
任职要求​
1、专业背景：康复治疗学、运动康复学、临床医学等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论知识；持有康复治疗师资格证，具有中级及以上职称者优先。​
2、工作经验：具有 5 年以上运动康复或相关领域工作经验，3 年以上团队管理经验，熟悉运动康复中心的运营模式和业务流程；有成功的项目管理或运营案例，具备丰富的实践经验和问题解决能力。​
3、能力素质：具备出色的领导能力、沟通协调能力和团队管理能力，能够有效组织和激励团队实现目标；具有较强的市场洞察力和商业敏感度，具备良好的分析决策能力和风险应对能力，能够在复杂情况下做出正确决策，保障中心稳定发展。​
4、职业素养：热爱运动康复事业，具有高度的责任心和敬业精神；具备良好的职业道德和服务意识，尊重患者权益，注重客户体验；具有较强的学习能力和创新精神，能够不断学习新知识、新技能，推动中心业务创新发展。