工作职责-

负责两个以上特大型的钢铁厂或石化厂销售团队的组建和管理；

服务钢铁厂或石化厂部门级别的高级管理者形成战略合作伙伴；

招聘面试销售员确保销售团队人数满编，达到良好的服务质量；

完成月度、季度和年度的销售任务，销售部的任务1000万/年；

参与公司季度会议，制定销售部月度指标，主持周会安排工作。

薪资待遇-

无责底薪：3.3K/月；

有责底薪：9.3K/月；

4%销售部回款管理提成；

10%个人回款额提成+20%个人回款额费用报销；

达成540万/年任务，补发一半有责底薪差额；

达成1080万/年任务，补发全部有责底薪差额；

达到个人年度任务240万元/年，年终奖励5万；

达到销售部年度任务1000万/年，年终奖励10万。

职位福利-

入职即购买六险一金、带薪年假、节日福利、包住宿；

完善的管理培训、合理的管理权力和良好的管理环境；

超过1000万/年的销售目标，销售部50万元/团队奖。

职位亮点-

500万/个人+1000万/团队，有责年薪：111.16万元；

完善的薪酬分配机制助你傲视群雄，达到财富的自由。