职责：
1.目标达成：依据公司目标，带领下辖人员达成公司规定的各项经营目标，制定团队销售策略，推动业务发展，积极拓展市场和渠道，持续开发、维护和服务客户；
2.渠道经营：负责辖内渠道网点的开拓、维护及经营，组织实施辖内渠道及网点的业务推动、日常培训等工作，掌握所辖团队及 人员网点经营情况，提出改进意见并追踪实施；
3.人力发展：组织实施辖内团队人力发展工作，达成团队人力目标；
4.团队建设：组织和推动实施辖内团队的基础管理，做好日常考勤、会议经营、培训及活动量管理等；持续提升团队举绩率及人均产能，持续提升下辖人员的业务拓展、客户经营和专业服务能力；
5.帮扶带教：负责辖内人员的辅导工作，包括进行日常培训、 辅导和陪同展业等；
6.学习成长：参加公司组织的各类制式和非制式的学习培训， 不断提升自身专业能力和队伍建设能力。