岗位名称：驻勤单位消防技术人员（岗位派驻制）

岗位职责

（一）负责消防技术管理体系建设

1. 组织制定、修订和完善单位消防技术管理制度、操作规程及应急预案。

2. 建立健全消防设备设施技术档案，包括设计图纸、检测报告、维保记录、整改台账等。

3. 推动消防标准化、信息化建设，应用智慧消防技术提升管理效能。

（二）负责消防安全检查与隐患排查

1. 定期组织开展消防技术专项检查，重点排查电气线路、燃气设备、消防通道、易燃易爆物品存放等高风险环节。

2. 对检查中发现的技术类隐患提出整改意见，督促责任部门限期整改，并跟踪闭环管理。

3. 参与服务单位综合性安全检查，提供专业技术支持。

（三）消防技术培训与宣传教育

1. 编制消防技术培训教材，组织开展消防设备操作、应急处置等专业培训。

2. 指导开展消防演练，重点演练消防系统联动响应、设备操作流程等技术环节。

3. 利用宣传栏、内部平台等渠道普及消防技术知识，提升全员技术防范意识。

（四）应急响应与事故处置技术支持

1. 在火灾或消防系统故障等突发事件中，第一时间提供技术处置方案，指导应急处置。

2. 参与火灾事故调查，从技术角度分析原因，提出改进措施。

3. 定期评估消防系统应急响应能力，优化联动逻辑与处置流程。

（五）合规性与外部协调

1. 确保服务单位消防技术工作符合国家法律法规、行业标准及地方消防部门要求。

2. 配合消防救援机构的监督检查，提供技术资料，落实整改要求。

3. 与消防技术服务机构、设备供应商保持沟通，保障技术支持与服务响应。

（六）技术档案与数据管理

建立并动态更新消防技术台账，包括设备清单、检测记录、维保合同、故障处理记录等。

定期汇总分析消防系统运行数据，形成技术分析报告，为管理决策提供依据。

（七）工作总结与持续改进

1. 定期对消防技术工作进行总结，评估工作成效，分析存在问题，提出改进措施。

2. 年度提交《消防技术负责人履职总结报告》，内容包括：制度执行情况、设施运行状况、隐患整改闭环、培训演练成效、事故处置回顾及下年度工作计划。

3. 持续学习消防新技术、新规范，推动单位消防技术管理水平不断提升。

（八）公司或服务单位领导交办的其他工作事项

任职要求

1. 年龄30-45岁；消防工程、安全工程、机电工程等相关专业优先。

2. 具有一级注册消防工程师或注册安全师证书者，同时需具备消防设施操作员（中级/四级）。

3. 2年以上输配电、高压等电力系统或行业现场消防管理工作经验，熟悉电力系统或行业相关专业技术技能及验收规范。担任过项目经理或相关职务者优先。

4. 熟练掌握AutoCAD、 Office、 PPT等办公、制图软件使用，较强的人际能力、沟通能力、抗压能力、现场应急处理能力、计划与执行能力，具有全局意识和服务意识。

5.退役军人或消防员优先

工作地点

上海市全域。

工作时间

上下班制或驻勤制根据服务单位实际情况相结合。

福利待遇

年终奖；员工食堂；缴纳五险一金（上海标准）；意外保险；工作餐；年度体检；带薪年假；工会福利；节日慰问；先进疗休养等。