1.协助建立并不断完善公司法律合规管理制度体系，做好与上级制度接口。
2.负责公司各类纠纷的处理、统计及上报，落实纠纷管理要求。
3.负责组织编制年度合规管理计划，落实上级单位及公司合规管理委员会的年度合规工作管理要求，形成年度合规管理工作报告。
4.负责持续跟踪业务所在国家（地区）法律法规、国际规则、行业准则和监管动态，开展合规风险识别和风险预警。
5.负责提供合规支持，对业务涉及的重要合规问题咨询进行解答。
6.负责本岗位主办合同的具体执行工作，在发生履约异常情况时，及时向上级报告并提出措施建议。
7.推动、监督公司主办合同的执行管理工作。
8.负责对公司合规风险程度高、风险事件多发、潜在影响大的业务、领域和事件定期开展合规风险监控、合规风险排查、合规风险上报。
9.负责编制公司法律合规审查事项清单，组织对规章制度、重大决策和经济合同的合规性审查（100%）。
10.负责牵头组织公司合规问题的进展反馈和整改落实，完成合规考核自评。
11.负责组织合规专项培训和考试、在公司内开展合规理念宣贯。
12.参与公司法律事务的讨论，出具法律意见，撰写以及修改合同。
13.完成领导交办的其他工作。