一、工作职责：
1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程；
2、负责人事档案及各项资料的整理；
3、协助完成公司员工每月出勤记录的提报及汇总，核算每月薪酬；
4、监督各项行政制度的执行及落实情况；
5、懂上海人才落户优先录用；
6、高效执行领导交办的其他事项。
二、岗位要求:
1、年龄30岁以下，人力资源、心理咨询或相关专业本科以上学历;
2、自信、精力充沛、逻辑清晰，优秀的沟通表达能力和人际交往能力；
3、硕士学历，党员优先。
三、工作时间
朝九晚六、周末双休、 国定假期。