要求：年龄30—45岁，本科及以上学历，有企业副总以上管理经验，MBA、相关领域硕士优先。具备战略、财务、营销系统性知识；有战略规划与落地能力；有商业敏锐度与市场开拓能力；有组织建设与人才发展能力；有运营与系统化能力；有危机处理、决策能力；有个人特质与领导能力，符合企业要求；契合公司文化和价值观；能与总经理/董事会建立互信，率领团队继续前进。年薪20—50万。