【岗位职责】

1.从岗位需求诊断、人才寻访、面试协调到背调录用，完成岗位沟通访谈、岗位人才画像，建立并维护人才渠道，如猎头合作、招聘平台、行业社群等，精准定位目标候选人，负责简历筛选、面试协调、候选人评估与推荐，确保交付质量与客户满意度；

2.维护招聘相关数据，包括候选人信息、招聘进度等，提供招聘数据分析报告；

3.进行招聘渠道资源整合，建设行业人才图谱及相关人才库。

【任职要求】

1.年龄40周岁及以下，有5年以上猎头相关工作经验，熟练使用招聘软件和办公软件；

2.具备良好的沟通能力和团队合作精神。有较强的抗压能力和目标导向意识；

3.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，有活动经验优先。