需要有国央企人资部或综合管理部工作经验

岗位职责：
1. 人力资源管理：负责招聘、培训、管理海外中国籍和外籍员工。制定员工激励制度。管理薪酬、社保事务。确保团队良好、高效运营。
2. 行政管理：管理行政事务，包括公文修订、制度拟订。上报审核总部相关部门对接。推进企业文化推广和建设。负责分公司日常运营和会议组织。
3. 后勤管理：管理办公设施、车辆。进行设备维护。采购办公用品。维护固定资产。