岗位职责：
一、 设备管理制度
负责建立、完善设备管理相关制度、流程及规范，如设备采购管理、维护保养、检修、报废等全生命周期管理制度；监督制度的执行情况，定期对制度执行效果进行评估并优化；组织开展设备管理合规性检查，确保设备管理工作符合公司制度及行业标准要求
二、 TPM
负责推进全员生产维护（TPM）活动，制定TPM实施计划并组织设备管理团队及生产部门人员执行；组织开展设备自主维护、专业维护的培训与指导，提升全员设备维护意识与技能；定期对TPM活动开展情况进行检查、评估，识别设备维护过程中的问题并推动改进；负责设备日常巡检、维护计划的制定与落实，确保设备处于良好运行状态，降低设备故障停机率
三、 设备数据统计分析
协助设备管理部部门长开展设备管理相关数据的收集、整理工作，如设备运行数据、维护成本数据、故障数据等；运用数据分析工具对设备数据进行统计分析，挖掘设备运行规律、成本构成及故障隐患；定期编制设备数据统计分析报告，为设备成本控制、维护决策及团队效能提升提供数据支持；根据数据分析结果，提出设备管理优化建议并推动落地。
任职要求：
1、沟通协调能力：能够与设备供应商、维修服务商、设备使用人员等进行有效的沟通和协调。
3、学习能力：能够不断学习和掌握新的技能和知识，不断提升自己的能力。
4、责任心：对设备管理工作负责，认真履行职责，确保设备的安全和正常运行。
5、安全意识：具备安全意识，能够采取有效的措施保证设备的安全运行。
6、 机械、电子、自动化等相关专业知识：了解设备的基本原理、构造、性能和维护保养方法。
7、设备维护：曾在制造、能源等行业从事过设备维护工作，熟悉设备维护流程和方法，熟练掌握设备维护工具和设备。
8、设备改造：曾在制造、能源等行业从事过设备改造工作，具备一定的设备设计能力，能够对设备进行改进和升级。
9、设备管理：曾在制造、能源等行业从事过设备管理工作，了解设备管理流程和方法，能够制定和实施设备管理计划。
10、设备故障诊断：曾在制造、能源等行业从事过设备故障诊断工作，能够对设备故障进行分析和诊断，并提出有效的解决方案。
11、设备采购：曾在制造、能源等行业从事过设备采购工作，了解设备采购流程和方法，能够制定和实施设备采购计划。